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中國兩大煤企公布高管薪酬 高管層年薪共計約460萬人幣
2017年12月27日 10:00

  新華在綫引述《新浪財經》報道,按照中央管理企業負責人薪酬制度改革方案,各大央企負責人2016年的薪酬信息將陸續披露。在中國能源央企中,率先公布2016年高管薪酬的為兩大煤炭集團——中國神華集團(下稱神華集團)和中煤能源集團(下稱中煤集團)。

  12月26日,神華集團和中煤集團官網公布的企業負責人2016年度薪酬顯示,兩大集團高管層薪酬合計均在460萬元(人民幣,下同)左右,神華集團的各崗位薪酬高於中煤集團。

  其中,神華集團董事長張玉卓2016年稅前報酬為84.51萬元,總經理淩文為83.13萬元。中煤集團董事長李延江2016年領取的稅前報酬為69.44萬元,總經理彭毅為69.44萬元。

  神華集團企業負責人2016年度薪酬情況

  這兩大煤炭公司官網披露薪酬的企業負責人包括,集團公司黨組成員、董事長、總經理、副總經理、紀檢組組長等。公布的薪酬信息包括「2016年度從本公司獲得的稅前報酬情況」、「是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬」、「在關聯方領取的稅前薪酬總額」三項。

  「2016年度從本公司獲得的稅前報酬情況」又分為三大項,分別為應付薪酬,社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分,及其他貨幣性收入。

  以張玉卓為例, 2016年其應付薪酬為66.16萬元,社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分為17.63萬元,其他貨幣性收入——國務院政府特殊津貼為0.72萬元。

  除董事長、總經理外,神華集團三位副總經理韓建國、李東和王金力的薪酬分別是75.82萬元、73.81萬元和72.9萬元。黨組成員、黨組紀檢組長卞寶池為72.3萬元。2016年,神華集團六位領導的薪酬合計約為462萬元,平均每人77萬元。

  2016年,中煤集團九位高管的薪酬合計約為460萬元,其中兩個崗位在年中進行了調換,按七位成員計算,平均每人的薪酬為65.7萬元。除一、二把手外,副總經理都基安、楊列克,紀委書記葛民當年的稅前報酬分別為63.31萬元、 63.28萬元和63.77萬元。

  中煤集團副總經理牛建華、劉勇因從2016年7月才開始任職,兩人當年獲得的報酬均為26.64萬元。另有兩位原副總經理洪宇、李馥友在2016年7月離職,兩人報酬為39.05萬元。

  中煤集團企業負責人2016年度薪酬情況

  神華集團董事長張玉卓在2015年年薪約為83.3萬元,在包括中石油、中石化、中海油、國電集團、國家電網、南方電網、華電集團、中核集團等13家能源央企負責人薪酬中為最高。

  作為中國最大煤企的神華集團,於近期和國電集團進行重組合並,成立了國家能源投資集團有限責任公司(下稱國家能源集團)。2017年3月,張玉卓已被調任天津市委常委、濱海新區區委書記。

  2015年1月1日,中共中央政治局審議通過的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式開始實施,改革首批將涉及72家央企的負責人。根據改革方案,央企負責人薪酬調整為總的收入不超過央企在崗職工平均工資的7-8倍,縮小了與職工薪酬的差距。