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【企管進修】 港首飾要求漸提高 珠寶設計炙手可熱
2017年03月23日 15:45
何國東(Tony)認為,設計師應該多參加不同地區舉辦的比賽,除了增加自己的知名度外,更重要的是從中吸取經驗。

  歡迎新人加入 晉升前景不俗

  近年本港珠寶市場發展蓬勃,對首飾的要求亦愈來愈高,珠寶設計遂成為炙手可熱的行業。利樺有限公司的資深珠寶設計師何國東(Tony)認為,珠寶市場仍然歡迎新人加入,因為港人消費力強的同時,海外公司也喜歡與香港公司合作,欣賞香港設計師的意念較創新和較靈活。

  當初因為家人經營珠寶公司的關係,Tony順理成章入行接觸不同的珠寶工作,如銷售和製作首飾等,至今已從事超過30年。他邊做邊自學,漸漸成為一位專業的珠寶設計師。現在他所屬的利樺有限公司,主要負責為出口品牌設計和代工生產,客人主要為本地和海外的公司客群。

  文憑課程為期一至兩年

  一般珠寶設計師除了設計,亦需要和客人洽談、溝通和製作計畫書。資深設計師除了設計,還要顧及發展設計、協調同事間工作、指導新設計師等,亦需要統籌和代表公司到各地參展。以該公司為例,由制訂主題到完成草圖,再跟客人商討、完成立體圖、打模,整個生產過程約需時4至6星期。

  有意入行的人士,可以選擇在本港或到外地的專上學院修讀珠寶設計文憑。課程大多包括理論和實習,內容有美學、珠寶設計和製作基礎、繪圖及素描技巧、電腦繪圖知識、寶石學基礎、物料、規格、測驗及檢定、商品展示、珠寶生產科技、市場及零售學等。修讀年期通常為1至2年,可以選擇全職或以兼讀方式上課。

  外商喜與港設計師合作

  Tony指行內通常會招攬修讀珠寶設計的學生實習,然後根據工作表現決定會否長期聘用。在珠寶行業內,他們認為即使是完全無經驗的新人,也有可取之處。因為珠寶設計師只要有創意,以及可根據客人要求的主題設計,令客人滿意便可。

  新入行的設計師月薪約1萬元,Tony指只要表現良好,新人的薪水也很快會調整。資深或達管理層的設計師的月薪可達5至8萬元,升遷視乎個人的工作表現和學歷。他認為目前香港市場仍然蓬勃,因為海外公司都喜歡跟香港合作,欣賞香港設計師較創新和靈活的意念。他又指,不少設計師會主動修讀和工作相關的課程,如寶石鑑證(GIA)和參與海外珠寶學院的交流計畫,以增進自己的知識。

  女性佔多數 流動性大

  Tony估計,香港有300至400個珠寶設計師,當中女性比男性多,尤其是新入行的設計師。通常設計師都是約25歲入行,無特定退休年齡,只要一直有客人賞識,就可以繼續工作。他認為珠寶設計師的流動性大,未必能夠成為終生職業,因為設計師學習時以為工作時可以自由發揮創意,但現實是很多時要遵循客人的要求去設計。

  *多參加比賽面對挑戰*

  Tony認為,設計師要有獨立思考能力,願意接受新事物,而且掌握一定美感,喜歡美麗的東西。Tony認為,當珠寶設計師的滿足感來自經常面對新挑戰,所以他認為設計師應該多參加不同地區舉辦的比賽,除了增加自己的知名度外,更重要的是從中吸取經驗。

  Tony於2006年開始參加由貿發局舉辦的香港珠寶設計比賽,入圍9次,今年終於奪得公開組大獎,得獎作品為「門神」。他指不少公司都會提供物料支持設計師參加比賽,而他贏得比賽後,他得到贊助到日本交流,學習當地珠寶知識。遺憾的是,他見過很多有熱誠的學生因為沒有資源製作珠寶樣板,被逼放棄走設計這條路。

  冀政府增對業界支援

  幾十年前經濟環境欠佳時,大多數人只會在嫁娶時才戴首飾;時移勢易,現時香港人消費力強,可負擔日常穿戴的時尚首飾,尤其是愛美的女性。Tony希望政府可增加對珠寶業界的支持,尤其是投入更多資助去培訓和協助新人,津貼舉辦更多展覽以及送業內人士到海外作短期進修,以宣揚香港文化和促進多元化創意設計。